-
25 cze '20
Wyróżnikiem skutecznych przywódców i menedżerów jest to, że są … skuteczni. Wieloletnie poszukiwania cech wspólnych, które charakteryzują skutecznych ludzi nie doprowadziły do istotnych odkryć. Ludzie skuteczni różnią się pod niemal każdym względem: są chudzi i grubi, wysocy i niscy, choleryczni i flegmatyczni, towarzyscy i introwertyczni, przebojowi i nieśmiali, wykształceni i niedouczeni. Charakterystyczne jest to, że […]
-
21 paź '18
Rola Dyrektorów Personalnych wciąż rośnie. Obecnie w wielu przedsiębiorstwach zajmują oni czołową pozycję w gronie menedżerów funkcjonalnych i nic dziwnego. Do wzrostu roli HR przyczyniło się zjawisko, które pierwszy zauważył Drucker – pojawienie się ‘pracowników wiedzy’. Nie stanowią oni ‘dodatku do środka pracy’ jakim byli robotnicy we wczesnym kapitalizmie, lecz stanowią najcenniejsze zasoby nowoczesnego przedsiębiorstwa. […]
-
04 paź '18
Znane polskie powiedzenie, że ‘ryba psuje się od głowy’ ma swój angielski, bardziej elegancki odpowiednik: ‘wąska szyjka od butelki jest na górze’. Oznacza to, że kierownictwo każdej organizacji jest czynnikiem determinującym jej ogólną wydolność, a ponieważ na szczycie większości podmiotów gospodarczych znajduje się zarząd, stąd wniosek, że żadna firma nie jest lepsza od swojego zarządu. […]
- StartStrona główna
- DoradztwoKompleksowe usługi
- SzkoleniaDawka wiedzy
- Metodyka budowy strategii biznesowej
- Operacjonalizacja i wdrożenie strategii
- Model operacyjny i model biznesowy przedsiębiorstwa
- Strategiczne zarządzanie projektami
- Metodyka zarządzania projektami
- Samodoskonaląca się organizacja
- System zarządzania przez cele
- Innowacyjne rozwiązywanie problemów
- Zarządzanie wartością firmy
- Rola menedżera w nowoczesnej organizacji
- FilmyMoje prezentacje
- KsiążkaMenedżer z zawodu
- BlogMoje artykuły
- PolecamKsiążki
- KontaktNapisz lub zadzwoń
JESTEŚ TUTAJ:
Systemy zarządzania i rozwój organizacji